为持续推进我校劳动教育体系建设，配齐建强劳动教育师资队伍，深化大学生劳动教育理论研究和实践探索，培养学校学生“兴林报国”担当，根据工作安排，“勤耕”劳动教育工作室现面向全校青年教职工招募成员，现将有关事宜通知如下：

一、工作室概况

“勤耕”劳动教育工作室成立于2021年10月，工作室现有成员8人，承担通识选修课1门，负责学校大学生劳动教育的统筹规划和推进实施，整合校内外劳动教育资源，培育校园劳动文化品牌，开展大学生劳动教育理论研究和实践探索，努力构建具有东林特色的劳动教育机制。

二、招募数量

10人左右

三、招募条件

1. 理想信念坚定，道德情操高尚，能够自觉遵守高校教师的师德规范，积极贯彻落实党的教育方针和政策。

2. 热爱劳动教育工作，有相应的活动组织策划经验，注重培养学生形成马克思主义的劳动价值观和良好的劳动品质。

3. 服从工作室安排，有充足的时间和精力参与劳动教育课程的研讨和备课，保证上课时间和质量。

4. 具有相关专业学科背景且从事过教学工作的人员、在劳动实践课程中有经验的人员优先考虑。

四、工作室职责

1. 负责制定学校劳动教育年度工作计划，并及时做好组织落实和总结工作；负责学校劳动教育的宣传工作。

2. 负责搭建学校劳动教育试点实践基地，打造东林劳动教育品牌活动，组建大学生社会实践团队，结合“三下乡”社会实践活动，提升实践育人实效。

3. 牵头负责制定东北林业大学劳动教育课程相关管理办法，并组织落实；讲授《大学生劳动教育概论》等通识选修课程，开展相关研究。

4. 负责学校劳动教育周的实施及总结工作。

5.负责学校文明寝室创建及评比工作。

6. 负责组织实施劳动教育清单及项目管理工作、学生劳动教育年度综合评价及学院考核工作，指导各学院团委完成第二课堂成绩单制度“劳动教育”模块的建设和内容设计。

五、激励保障

1. 入选成员将由校团委颁发聘书，优先推荐参加省级及以上相关培训。

2. 工作室定期举办课题申报、调查研究、参观交流、论文撰写、教学研讨等相关能力提升活动。

3. 有授课任务的成员按照对应职称发放课时费。

4. 表现优异者可推荐遴选挂职、兼职校团委副书记。

六、工作要求

1. 入选成员要保证时间和精力投入，按照工作分工完成相应的工作任务。

2. 定期参加工作室教学、活动研讨活动，对于无故不参加活动3次的成员，将予以解聘。

请有意申报者填写附件《“勤耕”劳动教育工作室成员申报表》，经所在单位同意后，10月20日前将纸质版报送到团委（综合办公楼0110），电子版发送到邮箱nefugqt@nefu.edu.cn.

附件： “勤耕”劳动教育工作室成员申报表

共青团东北林业大学委员会

2024年10月12日